1.1. Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Дубровская № 1 средняя общеобразовательная школа имени генерал – майора Никитина Иван Семеновича (наименование образовательной организации)
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социальноэкономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются: работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной работники образовательной организации в лице их представителя – первичной профсоюзной организации
1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на
1.1. Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Дубровская № 1 средняя общеобразовательная школа имени генерал – майора Никитина Иван Семеновича (наименование образовательной организации)
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социальноэкономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются: работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной работники образовательной организации в лице их представителя – первичной профсоюзной организации
1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется навсех работников образовательной организации, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.
1.5. Стороны договорились, что текст коллективного договора, изменения и дополнения в коллективный договор должны быть доведены работодателем до сведения работников в течение 7 дней после их подписания.
1.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательной организации, в том числе изменения типа образовательной организации (казенное, бюджетное, автономное), расторжения трудового договора с руководителем образовательной организации.
1.7. При реорганизации образовательной организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.
1.8. При ликвидации образовательной организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведениявсех работников образовательной организации, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.
1.5. Стороны договорились, что текст коллективного договора, изменения и дополнения в коллективный договор должны быть доведены работодателем до сведения работников в течение 7 дней после их подписания.
1.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательной организации, в том числе изменения типа образовательной организации (казенное, бюджетное, автономное), расторжения трудового договора с руководителем образовательной организации.
1.7. При реорганизации образовательной организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.
1.8. При ликвидации образовательной организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведенияликвидации.
1.9. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.10. Толкование и реализация положений коллективного договора решаются сторонами.
1.11. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует три года.ликвидации.
1.9. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.10. Толкование и реализация положений коллективного договора решаются сторонами.
1.11. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует три года.
1.12. Стороны коллективного договора проводят обсуждение итогов выполнения коллективного договора на общем собрании работников не реже одного раза в год.
1.13. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
1.12. Стороны коллективного договора проводят обсуждение итогов выполнения коллективного договора на общем собрании работников не реже одного раза в год.
1.13. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.